Neden kurumsal politikaları kız çocukları gözeterek tasarlamalıyız?

Kurumsal politikaların kız çocuk odaklı tasarımının yaklaşık üç ila beş ay süren 3 aşaması vardır:

• 1. Aşama: Hazırlık
  • 1. Adım: Çalışma Grubu Oluşturma
  • 2. Adım: Durum Tespiti: Elimizde Ne Var?
• 2. Aşama: Kurumsal Politika Belgesini Hazırlama
  • 1. Adım: Amacı Belirleme
  • 2. Adım: İlkeler ve Tanımlarda Ortaklaşma
  • 3. Adım: Kapsamı Belirleme
  • 4. Adım: Mekanizmayı Kurma (Prosedürler)
• 3. Aşama: Kurumsal Politika Belgesini Güncelleme

Hazırlık: Durum Tespiti

Bu aşamada, kuruluşunuzun ana hedefi yani misyonu ve vizyonu göz önüne alınarak ve bunlar sınır kabul edilerek kız çocuk odaklı bakış açısını kuruluş içinde geliştiren, koruyan ve önceliklendiren kurumsal politika belgeleri neler olmalı üzerine düşünülmelidir. Bu hazırlık aşamasında mevcut durum değerlendirmesi yapılarak hedefler, beklentiler, eldeki kaynaklar ve ihtiyaçlar çerçevesinde Hazırlık: Durum Tespiti Aşaması için ortalama bir ay verilmesi hedeflenir. İhtiyaca göre bu süre uzatılıp kısaltılabilir.

1. Adım: Çalışma grubu oluşturma
2. Adım: Durum tespiti: Elimizde ne var?

Kurumsal Politika Belgesini Hazırlama

Politika geliştirilen alanda amaçların hayata geçmesi için gerekli adımların, eylemlerin, önlemlerin tanımlanması, yani bu konuda alınacak aksiyonların kuruluşunuz tarafından beyan edilmesi gerekir. Politikanın etki edeceği insan kaynağı, işe alım, tedarik, görünürlük gibi uunsurları planlamayı unutmayın.

Bu aşamada kuruluşunuzun mevcut politika ve prosedürlerini kız çocuk odaklı hale getirerek dönüştürecek veya kız çocuk odaklı kurumsal politika ve ilgili prosedürler hazırlanır. Çalışmada sadece kâğıt üzerinde kalan veya kuruluşunuzda birkaç kişinin bildiği bir politika belgesi değil, belirlediğiniz ihtiyacı karşılayan, amacınızı gerçekleştiren işlevsel, işleyen ve olası sorunları engelleyen bir yapının tarifi yapılmalıdır. Kurumsal Politika Belgesi Hazırlama Aşaması’nın ortalama bir buçuk ila iki ay sürmesi hedeflenir. İhtiyaca göre bu süre uzatılıp kısaltılabilir.

1. Adım: Amacı belirleme
2. Adım: İlkeler ve tanımlarda ortaklaşma
3. Adım: Kapsamı belirleme
4. Adım: Mekanizmayı kurma (prosedürler)

Kurumsal Politika Belgesini Güncelleme

Kurumsal politikalar ve ilgili mekanizmalar kurum/kuruluşlar faaliyette olduğu sürece yaşar. Kuruluşunuz geliştikçe, öğrendikçe ve dönüştükçe politika belgesinin de güncellenebilir olması, ihtiyaçları karşılayıp karşılamadığının kontrol edilmesi doğal bir durumdur. Kurumsal Politika Belgesini Güncelleme Aşaması’nın ortalama bir ila iki ay sürmesi hedeflenir. İhtiyaca göre bu süre uzatılıp kısaltılabilir.